Terug naar overzicht

Voor een internationaal HR project binnen JD zoeken wij een HR Projectmedewerker!

We zijn op zoek naar een HR Projectmedewerker die leergierig en ambitieus is. De functie is gericht op het meewerken aan het design en de implementatie van een complex internationaal HR Informtation Software Systeem (HRIS). Je zal bezig zijn met de globale design principes en de nodige aanpassingen hierin toevoegen om het voor de Nederlandse markt werkbaar te maken. Interesse? Solliciteer direct!

Wat ga je doen als HR Projectmedewerker?

Met de succesvolle implementatie van het HRIS project lever jij direct een bijdrage aan de impact die onze People teams hebben binnen de organisatie. In de samenwerking met een aantal andere Europese landen is het het doel om JD te kunnen positioneren als DE werkgever waar je wilt werken. Het JD People team stelt de team leden voor op. De implementatie moet dan ook vooral de het gemak van de medewerkers voorop stellen en de Employee experience versterken. Hierin moet het JD brand sterk in terug komen. Een overzicht van je taken:

  • Je helpt met het designen en implementeren van een oplossing die het beste aansluit bij de wensen van de JD Group ;
  • Je denkt mee over, helpt bouwen aan en test 3rd party integrations en procedures;
  • Na succesvolle implementatie in Nederland help je met de implementatie in andere Europese landen;
  • Je levert support in de test-fase, ondersteunt bij user trainingen en helpt met het opzetten van communicatie;
  • Je levert een goede service aan het People team en de business;

Jouw profiel

In deze rol heb jij een echte hands-on mentaliteit en heb jij een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je hebt geen probleem met het werken aan diverse procedures en deadlines tegelijk. Daarnaast ben jij proces gedreven, heb je een sterk analytisch vermogen en weet je werk goed te organiseren. Jouw ervaring met het werken binnen Payroll of HR administratie systemen komt goed van pas. Deze ervaring weet jij goed in te zeten tijdens het design en implementatie van het nieuwe HRIS systeem. Daarnaast ben of heb jij:

  • accuraat, oog voor detail en lever je altijd kwalitatief goed werk;
  • goede communicatieve skills in Nederlands en Engels;
  • een teamplayer die goed zelfstandig kan werken;
  • een goede sparringspartner voor zowel interne als externe steakholders;
  • Stressbestendig;
  • bekend met GDPR wet en regelgeving;
  • ambitieus en leergierig
  • geldig paspoort om internationaal te reizen
  • eerdere ervaring met HRIS implementatie is een pre.

Wat kun je van ons verwachten?

Naast een zeer uitdagende, internationaal georiënteerde baan waar veel ruimte is voor eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling bieden wij:

  • Personeelskorting bij alle JD Sports stores;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en het project;
  • Goede werkomstandigheden binnen een ambitieus team;
  • Goed startsalaris, een laptop en andere secundaire voorwaarden.

Over JD Sports

JD Sports is de marktleider in Engeland als het gaat om Sport Fashion artikelen en staat bekend als “King of Trainers” door de exclusieve sneaker collectie. Wereldwijde topmerken zoals Nike, North Face en Adidas worden gecombineerd met eigen merken zoals Supply & Demand, McKenzie, Carbrini en Pink Soda Sport. JD Sports heeft 30 winkels in Nederland en dringt ook door tot de Europese markt met winkels in o.a. Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië, België, Denemarken & Zweden. De internationale groei stopt niet in Europa; de stap naar Azië is al gezet met winkels in Maleisië en Australië.

JD Sports is continu aan het groeien, dus wil jij hier onderdeel van uitmaken? Solliciteer dan direct!

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geen bestand gekozen
Geen bestand gekozen
Zou je zo vriendelijk willen zijn de aangegeven velden in te vullen?

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures